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做好无货源店群的成功要素

2021-06-12 23:47:21 淘宝资讯

    昨天看了一个讲抖音小店店群的直播,讲得大概就是如何选品,如何入猜你喜欢流量池,如何补单,顾名思义这些跟我们做淘系店群的路子相似,也就是说你淘系做的好的去抖店上手就特别快,而且能做的很好,你看看那些讲抖店群的基本都是淘系做的可以的,所以他们能够快速进场。
 
    所以说只要在这个行业是优秀的不管到哪个平台都是优秀的,本质大体一样
 
    现在不入手抖音的原因也讲了,系统不完善,还不成熟,可能现在进去要踩好多坑,让他们帮我们先去把坑踩完,到时候市场肯定会出一套系统的教学,我们再花钱把东西学过来,这样我们的试错成本不是降低了好多
 
    平台是既喜欢做店群的也讨厌做店群的
 
    喜欢的原因就是它需要商家的入驻,只有商家多了它这个体系才能扩大
 
    不喜欢你的就是做店群的购物服务体验想对传统电商会差一些,有些售后问题不能很好得解决,影响平台口碑
 
    平台肯定是会有政策出来限制你店群,要让你按照平台规则走,所以你会看到好多人店铺扣分罚款,罚款还比较严重,目的就是规范整个平台,意思就是说店群可以来,但你得听话,不然就得干你
 
    其实这个也有点像产品生命周期一样,目前的抖店是处于一个测试阶段,测试阶段那试错成本肯定是高的,所以我们也是等到它处于上升阶段再入手也不晚
 
    大家也不用着急,整个市场容量这么大,倘若市场能做起来,那么整个淘系做店群全部办过去也能分到肉吃,抖音6亿的日活用户,淘宝和多多加起来也没有那么多。
 
    目前整个市场做电商的还是以80,90后为主导,但是我们这批都是30的人了,熬不了夜,学习能力也差了;但是你看下现在的00后,好多都是在大学里面就可以创业,能吃苦,学习能力又强,所以说3年后将会是他们的天下了。
 
    我们这些80,90后目前更应该做的是搭建自己的团队,多招揽一些00后;而且未来也都将是以合伙人的形式创业,以拿工资的形式做公司是做不赢那些合伙人的形式。
 
    你想想员工和合伙人的头衔,那个更能激励人的上进和斗志
 
    员工只干自己分内的事情,合伙人则是干着员工加老板的事情,每个人的能力是可以无限放大的,取决你给的是什么

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